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          被慣壞的公務員 !! 這個題目是來自2010-03-20 蘋果日報的社論(蘋論)。 當天社論觀點及摘要如下 : 改革之難，自古中外皆然，但在華文世界裡尤其堅難 !! 一件小小的"公務員考績法"修正案，就遭到一些公務員惡言惡語的叫板，擺出一副公務流氓的嘴臉(這形容得真是太貼切了 )，公然地拿選舉恐嚇政府，、。並綁架改革的政策，作賊心虛嗎 (這句話也是 情趣用品形容得很貼切 " ，雖然也揶揄的成份 !!) ? 公務員為什麼需要改革，蘋果日報蘋論列出七大理由 : 1.待遇福利比很多納稅百姓好太多，不僅不怕失業，退休後還有18%優惠存款利率(民進黨之前不是說要改革這項嗎 ?! 怎麼不見出來表示意見呢 ?!)，高適足率 21世紀房屋仲介的月退俸養老到死，死後配偶一樣可以繼續養老，只是乘數較少而已。 2.公務機構裡冗員太多，根據調查，公務員的工作量，一天平均不到四個小時，其他的時間根本就是拿我們人民的納稅錢混吃等死。 3.臺灣整體競爭力已大幅滑落，公務員卻只防弊、不興利的消極態度(過去十 代償幾年來臺灣還不是弊案層出不窮)是讓國家不進反退的主因之一，其懶惰自衛的藉口就是"依法行政"，其態度與作為跟週圍一些東亞國家相比真是相差十萬八千里。 4.根據比例原則(法律也是講求這項原則)，要得到優沃福利與待遇，相對必須付出相等比例的義務、責任與工作量(顯然不符比例原則)。 5.公務員 系統傢俱對他們的衣食父母---平民百姓的態度一向是僚氣十足、滿臉厭惡，如不上緊他們的發條，怎麼對得起納稅人。 6.不少公務員是從上班的第一天開始就是混吃等死，等著退休，與其讓他們曠日廢時，不如讓他們早些稱心如意，早早淘汰他們吧 !! 7..先進國家的考績法規定是依等次比例呈現"紡錘狀"的常態分配，臺灣卻呈"倒三角?關鍵字排名?，考績甲等者高達七成五(世界最高，這又是一項世界第一等，真是一項不光彩的第一名啊 ?! 我們臺灣的公務員真的是世界最優秀的嗎 ?)，且輪流拿甲等，集體作假(甲)，官僚氣息根深柢固，鄉愿作為長久。 這項修正案一出來(又還沒送進立法院表決)，就有一群為數不少的公務員公然恐嚇政府，要讓國民黨在下次選舉中以選票淘汰國民黨，這不就作實了國民黨?關鍵字行銷h年來以特定利多政策賄賂公務體系的說法，現在不過是稍為嚴格了一點(可笑啊 !! 還要連續三年三次丙等考績才能ㄟ!!)，就立即翻臉，其驕兵悍將的蠻橫嘴臉更令人厭惡 !! 以所謂三次丙等就解聘的做法會給長官公報私仇的機會，這不是藉口，其他先進國家怎麼都沒有這等問題，說穿了就是為了反對改革而編出來的各種理由(被不賞識的長官公報私仇的話可以行政救濟訴訟啊 !!)，可以在被記一 買屋網次丙等考績後申調其他單位，若三次不同的長官都給丙等考績的話，挾怨報復的假設說法顯然就不成立了。 政府改革的考量若是選舉為導向的話，丟了少數百萬公務員的選票，反而可以贏得更多數百數中間選民的選票，這政治算盤一打量，其實對國家、政黨來說都是益多於弊的，當然值得大刀闊斧地改革下去。假若又是喊喊口號的假改革，到了重要選舉的時候反而會失去更多。 遠的不說，就拿我們彰化縣縣 帛琉長來說，現任是卓XX，之前是翁XX，去年縣長選舉的票數差距已明顯縮小，這代表卓縣長是政績卓越嗎?! 翁前縣長選戰的主軸在選舉期間期半段是很正確的(後半段卻又被兩黨國家政策走向搞混了)，卓縣長的第一任選舉支票有哪一項是兌現施行的呢?! 當縣民的我們真的想都想不起來有哪一項真的做到了，那為什麼翁前縣長沒選上呢? 這就跟這次討論的假設性議題有關了，也就是彰化縣政府裡的公務人員有關。翁前縣長在當彰化縣縣長期間 買屋網大力人事改革，砍掉為數不少的關係約聘冗員，這個數量就是2009年底縣長選舉的差數，這代表國民黨比較會做人嗎 ?! 其實這就是反向綁樁，既使翁前縣長後半段文宣策略不對，但是還是贏得縣民的尊重，相反的，既使卓縣長連任成功，彰化縣還是原地踏步，甚至是不進反退了不少。 人是要現實，還是要名望呢 ?! 見人見志囉 !! .msgcontent .wsharing ul li { text-indent: 0; } 分享 Facebook Plurk YAHOO! 結婚  .